“Tôi thuộc loại B”: Người thuộc loại B tại nơi làm việc

　　Không giỏi làm việc theo nhóm.

　　"Vậy chúng ta nên làm gì?" "Tiếp theo chúng ta nên làm gì?" "Sau đó thì sao?"

　　Lúc này, tôi tự nghĩ: “Nói cách khác, thực ra mình không hề dùng não để suy nghĩ gì cả”.

　　Kết quả là tôi rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan trong việc cải thiện bản thân.

　　Thảo luận nhóm ghét.

　　Tôi muốn hỏi những người khác: “Bạn thực sự không thể trả lời được phải không?”

　　Anh cho rằng “quá trình mọi người giao tiếp với nhau là quan trọng nhất”, dù là quá trình nào thì tôi cũng không có hứng thú gì nên lơ đãng ngay từ đầu.

　　Nhưng tôi rất hào hứng với những cuộc thảo luận trực tiếp nhưng chỉ về những chủ đề mà tôi quan tâm.

　　Tôi lười biếng về “việc tôi phải làm” mà tôi phải chịu trách nhiệm.

　　Nhưng anh ấy làm việc rất chăm chỉ về “việc phải làm” mà anh ấy chịu trách nhiệm chung và riêng và hoàn thành nó trong thời gian sớm nhất, và anh ấy cố gắng hết sức để hoàn thành nó càng sớm càng tốt.