Trong môi trường làm việc, sự cạnh tranh là điều không thể tránh khỏi, chẳng hạn như cạnh tranh vị trí, cạnh tranh giữa cấp trên và cấp dưới giữa các phòng ban. Chúng ta nên đối phó với loại cạnh tranh này như thế nào?

Trên thực tế, mối quan hệ giữa các đồng nghiệp vốn dĩ vừa mang tính hợp tác, vừa cạnh tranh. Nếu tâm lý cạnh tranh bị khuếch đại quá mức thì sự hợp tác chắc chắn sẽ không vui vẻ. Từ góc độ mục tiêu công việc, việc có một đồng nghiệp có tính cạnh tranh cao cũng sẽ giúp ích rất nhiều cho việc cải thiện khả năng của một người. Tuy nhiên, việc quá chú trọng đến chủ nghĩa anh hùng cá nhân và thiếu tinh thần đồng đội sẽ khiến bạn khó đạt được kết quả tốt ở nơi làm việc. (Nhóm máu và tính cách http://m.zgjm.org/xx/)

Một nhóm công ty với loại AB làm chủ thể hoặc có mức độ phát triển cao hoặc bùng nổ ngay lập tức, bởi vì tất cả họ đều là chuyên gia hoạch định chiến lược và có thể đề xuất mọi loại kế hoạch hoàn hảo. lo lắng hơn, và cuối cùng, họ đều là chuyên gia hoạch định chiến lược. Công việc cơ bản nhất có thể không phải ai cũng làm được. Người loại AB là người tháo vát và mưu mô, khá thích hợp để làm nhân viên. Tuy nhiên, trong một nhóm làm việc, tốt hơn là chỉ nên chọn một chiến lược gia.